對於板新教會的治理，大家總不免有些好奇，藉由板新信友堂十週年紀念集，扼要介紹教會長執同工如何一起配搭服事。

我們的異象

秉持母堂「福音派、長老會、非靈恩」的神學立場，並以「勤裝備、相扶持、樂事奉、漸成熟」為牧養目標，期盼建立一個看重「話語、宣教、整全配搭」，並能「與當地融合」的教會。

核心價值

「建立以遵行神話語為動能的教會與團契及使命門徒；全職事奉同工與帶職長執整全配搭的教會；國內及海外宣教並重的教會」，並且能與板橋周圍地區融合 。

在此一異象與核心價值下，在教會治理上建構起全職事奉同工與帶職長執整全配搭的事工架構和團契小組的牧養事工，以下分三點詳述：

1.教會治理的實際運作

事工架構：目前共設六個部門負責教會各樣事務，各部有長老執事、傳道參與其中。各部並設有事工團隊及主責同工，負責人力以及事工的連繫、溝通、整合。

˙牧養關懷-----------------------

劉于光傳道、王之欣師母、林仁方長老、郭滿滿執事

˙教育事工-----------------------

林仁方長老、李鴻欣執事

˙兒少事工-----------------------

郭滿滿執事、李鴻欣執事、洪若綾執事、董吉利執事

˙崇拜事工-----------------------

陳端恩執事、齊肖琪姊妹、王惠珊執事、董吉利執事、林沛恩執事

˙宣教事工-----------------------

董慧蓉執事、陳端恩執事、洪若綾執事、蘇怡玲執事、林沛恩執事

˙行政總務-----------------------

董慧蓉執事、董吉利執事、董志忠執事

2.團契小組聚會

目前有週二上午的愛臨團契、週五晚上的以諾團契，與週六下午的心鹿團契、週日午後的活力旺小組及青年團契。透過團契小組的牧養關懷，弟兄姊妹學習彼此相愛、相扶持。

① 長執治會

由牧者與長執一起配搭，共同建造教會，並組成長執同工會，決定教會方向、協調各項事工，在長執會中所討論各項教會事工，各項決議幾乎都是以共識決的方式，完成討論！

② 傳承母堂

母堂會友眾多，事工繁多，以兩軌十部為組織架構，並有詳細的組織章程。板新信友堂根據相同的核心價值與牧養目標，我們依據現有的教會規模，設計了縮小版的組織架構，方便我們的運作及教會治理。從一開始我們就成立了六個事工部。其實這對一個初創的教會來說並不容易，許多教會一開始只有牧養關懷、崇拜與行政。但基於我們的核心價值是期盼建立看重神話語與宣教的教會，植堂之初就有教育與宣教事工。至於兒少事工亦承襲母堂看重兒少事工的良好傳統，深感兒少事工對教會未來發展的重要，因而成立兒少事工。

母堂的牧養工作除透過主日崇拜，就是透過團契和小組，板新亦先後成立以諾、愛臨、心鹿、青年團契及活力旺小組。靠著神的恩典，板新已經走過十個年頭，求主賜更豐富的恩典，讓板新下一個十年有更蓬勃的擴張！

3.長執與教會牧者配搭美好見證

教會的牧養工作繁多不易，長執們都帶職服事，在團契中配搭牧養的工作，經常是無法顧及周全。感謝主！神賜給板新好牧人――于光、之欣傳道夫婦；一些未能參加團契的弟兄姊妹，和新朋友的關懷工作，幾乎都落在傳道夫婦的身上。在愛臨團契的牧養上，可以見證彼此配搭的美好；從最早期琴心姊妹主責，後來琴心去了美國，慧蓉執事考量到當時板新無全職的牧者和團契的需要，即便其行政工作非常忙碌，仍願意補上；直到去年底因板新人數增加，其行政工作更加繁忙，已無多餘時間可兼顧愛臨服事，便商請之欣師母接棒，這樣一棒接一棒，不分長執同工還是全職牧者彼此全心配搭，就是想把服事的工作做好，實在是神的恩典。

「我們既有這許多的見證人，如同雲彩圍著我們，就當放下各樣的重擔，脫去容易纏累我們的罪，存心忍耐，奔那擺在我們前頭的路程，仰望為我們信心創始成終的耶穌。」

（希伯來書十二章1~2節上）